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我们走过十座城市,只为你!
发布者:集团通讯    信息来源:金沙城娱乐场官网平台    发布时间:2019-10-24      浏览次数:1153
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人才是俊发最有价值的资产!

新俊杰成长通道:

2年培养为专业经理,

3年后成为有能力、敢担当的复合型管理人才!

成为行业里的佼佼者,

也成为行业的第一受益者。

2020届俊发新俊杰校园招聘,去到了10座城市、清华北大等11所大学,每一场都座无虚席,不少同学站着也要参加。截至目前,俊发共收到11459份网申简历!同学们对于俊发的期待,就是那么火热!

为理想,行无止!每一次,都是让你距离梦想更近!


北京大学站

“俊发的城市更新模式,让我看到了无限的发展空间!”

“刚毅坚卓”,在2020届俊发新俊杰校招北京站中,这4个熟悉的字刚出现,就引发了同学们的共鸣,重温起那段西南联大的峥嵘岁月,把北京与昆明紧紧连在了一起。


俊发总裁办主任李炜进行现场分享


俊发总裁办主任李炜介绍道,地处昆明北郊的龙泉古镇,是昆明抗战和西南联大文化名人遗迹保存较为完整的典型代表,是“35位院士的第二故乡”、“西南联大文化故里”,有朱自清、闻一多旧居,梁思成、林徽因旧居……


俊发已完成修缮的闻一多、朱自清旧居


闻一多纪念馆设计图


位于龙泉古镇的俊发城,则是昆明迄今为止改造面积最大的城市更新项目,从启动之日起,就面临保护和更新双重责任。这些见证了岁月的建筑,在俊发城市更新模式下,迎来了新的发展。


昆明俊发城实景图


“在当前的政策下,房地产行业发展的前景会如何,俊发在这一行业中有着什么样的优势?” 在北京大学站校招活动中,北大毕业的2018届新俊杰米登位来到现场,用自己的切身感受,回答同学们关注的问题。

米登位引用了今年集团副总裁詹敏在2019届新俊杰集训活动上说的话:“选择比埋头苦干更重要,过去10多年和未来10年都会是地产行业最好的时代,大家作为这个行业里的佼佼者,将会是这个行业的第一受益者。”


2018届新俊杰米登位


米登位谈到,俊发21年的沉淀,已经形成了一套标准化的模式与核心竞争力,俊发的城市更新模式,大有可为。“以我现在所在的广州为例,随着粤港澳大湾区建设的不断深入,相关行业领域潜在机遇将逐步释放,湾区城市群将迎来真正的发展大机遇。广州的城市更新方兴未艾,俊发也紧跟国家发展步伐,落子大湾区。”


俊发落子大湾区的首个项目所在地实景


俊发城市更新案例


 “在这里,我的工作就是在旧村子里面种高楼,把垃圾和污水变成资源,把穷人变成富人。俊发的城市更新模式,让我看到了无限的发展空间!”米登位还说到,俊发积极投身到国家乡村振兴发展战略中,用探索出的城乡更新模式,赋能文旅,提出乡村振兴的“云南答案”。


金沙城娱乐场官网平台副总裁王晓亮为同学颁发PASS卡

清华大学站

“人文关怀暖人心,福利体系留英才!”

对于清华大学毕业的2019届新俊杰邵俊莲来说,校招清华大学站让她重新回到了熟悉的校园。在宣讲活动中,她向“学弟”“学妹”们分享了自己来到俊发工作的感受。


邵俊莲分享自己在俊发的工作感受


邵俊莲谈到,从校园迈入职场,团队、纪律和责任是她来到俊发的第一课。通过高管培训快速入门,模块考试有效检测,岗位地图持续学习,充分了解到“人才是俊发最有价值、最重视的资产”这一企业文化。


刚入职的2019届新俊杰



2019届新俊杰集训


集训期间进行分享的邵俊莲


在岗位的实践过程中,营销轮岗一线接触客户,解锁成交逻辑;师傅一对一带教,加快融入职场和熟悉业务等,广阔的学习平台和开放的学习氛围,让她学到了许多并快速成长。

而让邵俊莲感到如家一般温馨的还有俊发有竞争力的薪酬+全方位员工关怀和福利。一年免费员工宿舍、暖心每月员工生日会、员工专属购房福利、八大员工俱乐部等让她感慨:在俊发,人文关怀暖人心,福利体系留英才!

同济大学站

“天南海北,总有心安处!”

在2020届俊发新俊杰校招上海站中,战投管理中心副总经理刘兵作为宣讲嘉宾,细致地讲解了俊发的人才培养模式。完善的职业体系,投资拓展、研发设计、营销管理、商业管理、法务、行政等岗位,十八般武艺,等你来施展。


上海站部分嘉宾与获得PASS卡的同学合影


不论何地,成就你的热爱。昆明、大理、丽江、西双版纳、广州、上海、西安、贵阳、石家庄等地,天南海北,总有心安处。2年培养为专业经理,3年后成为有能力,敢担当的复合型管理人才。俊发的新俊杰培养体系,就是这么霸气!俊发将根据新俊杰自身素质及职业方向,充分利用公司资源,对其进行多方向培养,以适应公司未来战略性人才需求。只要你足够优秀,就有可能近距离接触董事长,近距离接触行业大咖,更有全方位的资源支持!



重庆大学站

“家人幸福、身心健康,价值实现,这就是来俊发奋斗的意义。”

在2020届俊发新俊杰校招北京站中重庆站中,融资管理中心总经理李晓作为宣讲嘉宾,如此描述俊发的价值观。“让家人生活更美好、让工作身心更健康 、让自我价值能实现,这就是在俊发奋斗的意义。”


俊发融资管理中心总经理李晓进行宣讲


现场沟通环节,同学们分享谈到“俊发的城市更新模式很让我惊叹,特别是先安置、后搬迁、再拆迁与3个满意原则,这样的企业很值得尊敬。”

“以前就十分认可俊发的品牌,这次能更深入了解俊发,让我更对俊发由衷地热爱。请给我一份offer!”


“俊发的人才培养体系十分完善,细到一共要进行多少次培训都罗列了出来,这十分吸引我。”

“俊发在全国很多地方都有项目,覆盖了一、二、三线城市,让新俊杰们有了很多选择的空间。”

对于俊发2020届新俊杰校招,同学们毫不吝啬自己的赞誉之言。



毕业于清华大学的2019届新俊杰胡永坤寄语2020届新俊杰:热烈欢迎各位选择俊发,成为这个大家庭的一员,让自己的家人生活幸福,实现自己的人生价值,祝福大家!

中南财经政法大学站

“我一天比一天坚信来俊发是正确的。”

“共饮一江水,同叙滇鄂情。” 在2020届俊发新俊杰校招武汉站宣讲中,总裁办主任李炜如此概括同属长江经济带的云南与湖北的地理渊源,让俊发与同学们的互动显得尤为亲切。


2018届新俊杰牛思莹


“校招时我放弃了几个offer最后选择加入俊发,当工作一年后,我一天比一天坚信我的选择是正确的。”中南财经政法大学毕业的牛思莹回到母校,向同学们分享了自己在俊发工作的收获。

在俊发,牛思莹主要负责证照及档案印鉴的管理工作。她说:“在新俊杰的培养过程中,师傅和领导都会适时放手让你独立去做,成长很快的同时也能带来很大成就感。同时,并不只看重结果,一样关注过程。不会的工作有师傅带你,有领导帮助你,还有人资班主任去引导你。公司也很注重倾听新俊杰的想法,尊重你的兴趣意愿,就很少有迷茫无助的时候。”

昆明理工大学站

“十城收官,有热度有温度的校招。”

10月18日,2020届俊发新俊杰校招在昆明理工大学收官。俊发,终归云南!会场内人气爆满,很多同学直接席地而坐。



宣讲中,金沙城娱乐场官网平台总裁办主任李炜就俊发企业文化作了详细生动的讲解。同学们了解到,作为城市更新综合服务商的金沙城娱乐场官网平台,通过“先安置、后搬迁、再拆迁”的俊发模式,“老百姓满意、政府满意、企业盈利”的三个满意原则,不仅在云南得到赞誉,更得到上海调研团的一致认可,获得上海城市更新项目。

“俊发能够代表云南的企业,代表云南挺进全国,我们感到很自豪!”同学们感叹道。



宣讲过后,原本只设置了5次的提问环节明显不够,近半同学举手提问,有的甚至打开手机照明灯以此吸引主持人,同学们对于PASS卡的执着,让现场氛围高潮不断。




“俊发对于新俊杰的培养,如何能平衡好数量与质量的关系?”对此,金沙城娱乐场官网平台副总裁王晓亮介绍到:“2020届新俊杰赶上了好时候,俊发专门建设了一座占地规模很大的俊发学院,用标准化体系、完善的培养制度保障每一位新俊杰都能发挥出自己的才能。”



走过10座城市、11所高校,2020年俊发新俊杰校招不仅有热度也有温度。每当宣讲人谈到俊发178公益事迹,谈到俊发累计公益支出4.11亿元,谈到捐款8405万余元助力云南脱贫攻坚,并荣获云南省2019年脱贫攻坚奖后,全场爆发出热烈掌声。



俊发对于新俊杰的培养,还包括:基于战略实现的人员供给需求,打通人才培养通道,进行五级培养模式,形成俊发特色人才管理梯队;后期还将通过磐石计划让你成为基层管理人员/专业经理;通过砥柱计划成为中层管理者;通过栋梁计划成为中高层管理者;通过领袖计划成为高层管理者。

而历届新俊杰,看他们的成长轨迹,依托着俊发广阔的舞台,未来大有可为!

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